黄河新闻网阳泉讯（记者郭卫卫）为全面贯彻落实《加强新时代离退休干部党的建设工作》的有关精神，充分发挥离退休干部的独特优势，盘活老年人力资源，今年以来，阳泉市委老干部局深入推进“夕阳正红”志愿服务行动、打造“银耀山城”党建品牌，筹建市县两级“助力转型”银发专家库，通过“选、管、用、树”四项举措，为离退休干部发挥专长注入新动能。

广泛纳才，“选”银建库。按照老同志的工作经历、专业技能、服务意向等因素，对阳泉市医疗卫生、农业农村、法律法规、教育科技等单位具有副高级以上职称的老专家进行摸底、登记、筛选，建立市县两级“助力转型”银发专家库，目前已吸纳763名老专家，其中正高级职称专家118名，为阳泉高质量转型发展凝聚银发力量，提供人才支撑。

分级分类，“管”银有责。按照专家所在县区和所从事专业，设立“银发专家”分库，同时，建立动态出库和入库机制，及时将优秀的银发专家调整入库，确保“银发专家”库建得实、用得好、有特色。老专家所在单位每半年对老专家进行一次上门家访，了解掌握老专家身体生活状况和参与志愿活动情况，及时协调解决服务中遇到的问题和困难。

用好用活，“用”银增效。阳泉市县两级老干部局牵头，及时了解掌握基层服务需求，每季度组织老专家深入机关、企业、学校、社区、乡村，围绕助力产业发展、科技推广、教育关爱、文化惠民等方面，开展调查研究、现场指导、专题讲座、政策咨询，不断增强活动的针对性和实效性。老专家所居住社区，就近、就便、就特长，引导他们参与志愿服务活动，使老专家志愿服务便捷化、长效化。

深入发掘，“树”银为典。着眼典型引路，积极挖掘选树银发专家先进典型，在阳泉市委老干部局网站、微信公众号等平台大力宣传“银发专家”典型事例和活动成效，营造关心关爱“银发专家”浓厚氛围，进一步激发老专家发挥优势作用的内生动力，吸引更多的老干部投入到“夕阳正红”志愿服务行动中，在助推阳泉市高质量发展中再展新风采、再作新贡献。