文/浙江省委审计办秘书处党支部

浙江省委审计办秘书处党支部坚持党建引领全局、守正创新并举，严格对照先锋支部“六强”标准，以争当“立身立业立信”模范生要求抓好各项工作，努力打造党建与业务深度融合、相互促进的标志性成果，推进党对审计工作的全面领导落细落实。

一、坚持政治上“聚力”，彰显支部政治属性。作为省委审计办秘书机构党支部，始终以党的政治建设为统领，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、省委十五届会议等重要会议精神，特别是将习近平总书记关于的重要讲话和指示批示精神作为支部学习“第一议题”，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把讲政治贯穿于支部工作的全过程，特别在服务省委审计委员会工作中，以“党的工作重点抓什么，审计就跟着走”为根本遵循强化研究谋划和沟通协调，服务省委审计委员会加强对全省审计工作的总体布局、统筹谋划、整体推进，并在深入学习中央文件精神、科学总结我省改革成效基础上，制定《加强市县党委审计委员会工作的实施意见》及配套文件《设区市党委审计委员会重大事项请示报告实施办法》，进一步推动党对审计工作的全面领导在市县层级落实落细。

二、坚持融合上“发力”，切实提升工作效能。以党建引领推动各项工作，努力将党建势能高效转化为审计委员会办公室办文办会、项目计划管理、工作报告起草等重点工作的动能。一是以党建促规划擘画。牵头起草《浙江省审计事业发展“十四五”规划》，按照省委袁家军书记提出的“四大体系”要求，明确“十四五”期间浙江审计重点目标任务和综合保障，把“政治强审”列为首要目标，把“加强党建”列为重要保障，确保以规划引领审计事业变革。这是我省首个省级“十四五”一般专项规划，也是全国省级审计机关第一个“十四五”规划。二是以党建促项目谋划。在专题学习十九届六中全会精神、中央和省委经济工作会议的基础上，以“推动高质量发展、竞争力提升、现代化先行和共同富裕示范取得突破性进展”为主线，以重大政策、重大项目、重大民生为切入点，系统谋划了“5+4”稳进提质政策专项审计调查、建设共同富裕示范区集中开工重大项目专项审计调查、部分山区县跨越式高质量发展专项审计调查等审计项目，确保审计监督更好服务中心工作。三是以党建促运行规范。深刻把握中央审计委员会关于加强地方党委审计委员会工作指导意见的精神实质，持续完善重大事项和重要文稿报送制度，坚持审计重大事项、审计发现的重大问题先向省委审计委员会汇报，保障省委审计委员会发挥好把方向、谋大局、定政策的作用，近两年连续在中央审计办秘书机构研讨会上作典型经验交流。四是以党建促工作变革。认真贯彻习近平总书记关于“审计要查病，更要治已病、防未病”的讲话精神，在全国率先出台常态化“经济体检”指导意见，明确突出审计监督重点、推进审计方法技术改革、提升审计整改实效等18项重点任务，促进全省审计机关一体推进揭示问题、规范管理；组织编制《审计发现共性问题清单》，涵盖14个领域发现的325个共性问题，促进“审计一点、规范一片”，从治到防完善管理，省委袁家军书记批示肯定《清单》是一项重要成果，体现了审计工作由发现问题向推动完善制度转变，形成了抓落实的机制。

三、坚持组织上“着力”，努力构建坚强战斗堡垒。全面贯彻《中国共产党支部工作条例》，认真落实省直机关工委《党支部工作导则》，按照“一切工作到支部”的要求，一体推进支部标准化建设。一是注重“精度”。对照厅机关党建考核细则、“六有”星级评定标准及以往年度党建考核时指出的问题，精心制定支部年度工作计划，严格落实“三会一课”、主题党日等各项组织生活制度，清单化、网格化加强日常管理，强化责任意识，确保工作有目标、有举措、有成效。二是注重“温度”。针对支部年轻党员较多的情况，坚持政治上关心、工作上关注、成长上关怀，切实做到“七个必谈”，及时掌握支部党员同志思想动态和工作状态，充分调动和保护工作积极性，既根据支部同志专业特点与能力安排任务、锻炼能力，又倡导实绩导向，让每个同志想干、能干，干出成效、干出自信，特别是通过压任务、给导师、常点拨，帮助年轻同志快速成长。支部自成立以来，每年均有同志入选厅优秀共产党员，1位同志被评为年度浙江省向上向善好青年。三是注重“效度”。结合“我为群众办实事、我为企业解难题、我为基层减负担”等专题活动，精心选题、精准选点、精细服务，注重服务企业，关注减税降费政策落实和国资国企风险情况；注重服务群众，关注低收入群众财政补助落实等情况，与西湖区北山街道金祝社区开展党建结对共建活动，引导支部党员到社区报到开展志愿服务，为社区孤寡老人送去爱心慰问；注重服务基层，先后赴行政区划调整后新成立的余杭区和钱塘区开展党委审计办运作交流辅导主题党日活动，以党建推动提升基层党委审计办运作效能，赴三里家园社区慰问防疫一线工作者。

四、坚持学习上“努力”，做优支部党建特色品牌。按照“一支部一特色”工作部署，扎实打造“学习型”支部金名片，以“大学习”凝聚思想、促进事业。一是完善制度引领学。研究制定支部学习制度，特别是认真贯彻习近平总书记关于党史学习教育的系列重要论述精神，采取集中学习与个人自学相结合的方式，推行“每月集中学、每周交流学”，形成了支部书记“带头学”、党员干部“主动学”的常态化学习机制，规范学习程序，提升学习质量，营造了竞学赛学的浓厚氛围。二是丰富载体拓展学。注重既答好必答题，又答好自选题，依托专题调研、条线培训、学习小沙龙等载体创新学习方式增加吸引力和实效性，如在全省审计办工作培训班课程中特设党史教育课程，讲授《信仰的味道》主题党课，赴杭州亚运会电竞馆学习调研，就“办好一个会，提升一座城”开展座谈，为如何更好发挥场馆社会效益和经济效益提出审计建议。同时，依托厅机关党委组织的四季论坛、党课宣讲、主题征文、知识竞赛等活动，引导支部党员“人人上讲台、人人讲党课”，以多样化学习活动推动理论学习入心入脑。三是问题导向针对学。及时梳理支部工作问题与困难清单，针对支部牵头服务的引领作用发挥不够明显、严谨细致的工作作风还有待提升等问题，对标党章党规、对标人民群众新期待、对标先进典型和身边榜样，坚持“把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去”开展学习研讨，提出创新破难清单和基础建设任务清单，进一步细化工作职责、明确目标任务，针对性、长效性推进各项工作。

五、坚持作风上“加力”，营造清廉干事创业环境。重视纪律教育，强化纪律执行，将清廉审计建设贯穿于日常工作的各方面、全过程。一是抓好关键环节廉政教育。审计项目进点前，重点学习审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，强调纪律要求；重要节假日前，坚持正向教育和反向警示相结合的警示教育，特别是加大以案为鉴力度，及时提醒党风廉政建设中的苗头性、倾向性问题，教育提醒支部同志时刻绷紧廉洁自律这根弦。二是抓好项目实施风险防控。明确开展现场审计、延伸审计、核查重要事项以及交换审计意见必须2名审计人员以上；明确审计发现重大问题和重要情况必须及时报告，避免出现审计事项“该审计不审计”“该深入不深入”情况。三是抓好廉政风险定期分析。专题研究处室廉政风险点，对照年初签订的《党风廉政建设责任书》不定期自查，每季度召开廉政专题分析会，每半年向厅党组汇报一次党风廉政建设情况，做到年初有计划，年中有小结，年底有总结。坚持问题导向、不留死角，既抓党风党纪、管住大是大非问题不放松，也关注工作与生活中应知应会的细小方面，做到入细入微入实，切实筑牢抵御腐败的“防火墙”，确保干成事、不出事。